GENERO Y COMUNICACION: LAS INEQUIDADES EN LA REGION

Género/ 11 de septiembre de 2008 (Agenda Pública). Representantes de los sindicatos de periodistas de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, Honduras, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela, miembros de la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPALC), afiliados a la Federación Internacional de Periodistas, en el marco del seminario regional “Liderazgo femenino en los sindicatos y en los medios”, organizado por la Oficina Regional de la FIP (FIP/AL), emitieron la Declaración Buenos Aires donde se señala la inequidad de género que atraviesa el campo de las comunicaciones, en la región

En primer lugar, en dicha Declaración se observa que “tanto en sindicatos como en medios de comunicación, a pesar de la presencia creciente de mujeres, sigue siendo minoritario el porcentaje de éstas en cargos decisorios y de alta responsabilidad”.
Además se indica que “es real y constatable en cada uno de los países de la región la desigualdad en la remuneración, la desarticulación entre la vida profesional y la vida doméstica y las dificultades de las mujeres para acceder a canales permanentes de capacitación y profesionalización”.

“El acceso de mujeres a cargos decisorios no siempre garantiza el real empoderamiento de la mujer, puesto que muchas veces reproduce esquemas de exclusión y autoritarismo ejercidos tradicionalmente por el liderazgo masculino” indica también el documento.

Otro de los problemas detectados alude a que “los esfuerzos para consolidar la perspectiva de género son asumidos como responsabilidad única y exclusiva de las mujeres”, y se destaca que “la imagen de la mujer periodista sigue siendo utilizada, especialmente en los medios audiovisuales, con criterios mercantilistas que subordinan sus méritos intelectuales y su capacidad profesional”.

Al analizar los déficits que retrasan la equidad de género, se apunta que los medios de comunicación “sobreexplotan el estereotipo de lo femenino, lo que tiende a la invisibilización de la mujer”.

LAS PETICIONES

Por todo lo expuesto, las periodistas reunidas en Buenos Aires instaron a “la Federación Internacional de Periodistas y a la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPALC) a asumir el tema de género como prioritario en la agenda político-gremial de la región”.

Solicitaron a los sindicatos que trabajen para “garantizar la participación de las mujeres periodistas en instancias decisorias, proporcionalmente a la representación alcanzada”, asimismo les requirieron “establecer una cuota de participación por género tanto en las actividades de capacitación como en las instancias de decisión”.
También instaron a las organizaciones sindicales “a incluir en sus cláusulas reivindicativas temas específicos sobre la mujer periodista; en especial, garantizando la igualdad de oportunidades en empleo, de salario, de ascenso en cargos, de atención a problemas específicos de salud femenina y que combatan el acoso laboral y el acoso sexual”.

A las empresas periodísticas, las convocaron “a no discriminar a la mujer en la cobertura de temas tradicionalmente considerados fuentes masculinas y finalmente instaron a los y las periodistas “a una cobertura periodística con perspectiva de género, con énfasis en el uso de lenguaje no sexista y disgregación de sexo en el enfoque noticioso”.

Finalmente solicitaron a “los Estados de la región cumplir los convenios internacionales suscritos y ratificados por los gobiernos, que garantizan los derechos individuales y colectivos de las mujeres”.

LOS COMPROMISOS

Las periodistas reunidas en Buenos Aires se comprometieron por su parte a “promover las políticas de género que permitan lograr la equidad, en cuanto a participación y representatividad, en cada sindicato”, a “propiciar la participación de las y los periodistas en la construcción colectiva de condiciones para el real empoderamiento de las mujeres” y a “establecer un mecanismo de seguimiento con el propósito de registrar las buenas prácticas en la región sobre equidad de género, liderazgo y empoderamiento de las mujeres en los sindicatos y medios de comunicación”.

El documento fue rubricado por la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Federación Nacional de Periodistas (FENAJ-Brasil), Sindicato Nacional de Periodistas de Costa Rica (SNP), Federación Colombiana de Periodistas (FECOLPER), Federación Nacional de Trabajadores de los Medios de Comunicación Social de Chile (FENATRAMCO), Sindicato de Periodistas y Similares de El Salvador (SINPESS), Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Prensa y Similares de Honduras (SITINPRES), Sindicato Nacional de Redactores de Prensa de México (SNRP), Sindicato de Periodistas del Paraguay (SPP), Asociación Nacional de Periodistas del Perú (ANP), Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa de la República Dominicana (SNTP), Asociación de Prensa Uruguaya (APU) y Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa de Venezuela (SNTP).